"El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos"
¿Que es coaching ?
Es un facilitador de procesos de cambio para crear y diseñar enfoque hacia el futuro del ser humano, ejecutivo, empresario. Cuando está frente al cliente haciendo Coaching, no aconseja, no da terapia, no enseña, ni capacita, lo que hace es que aplicando la escucha enfocada, aplica técnicas acorde a lo que el cliente necesita.
¿Para que sirve el coaching?
Para mejorar tus relaciones y liderazgo, para potenciar tu seguridad personal, para comunicarte mejor frente a grupos, para manejar el arte de las preguntas técnicas, para influencias en ventas y negocios, para controlar temores y ansiedades, para controlar mejor tus emociones, para más asertividad y autoconfianza, para logar metas y motivar a otros, para potenciar tu profesión actual, para tener una segunda profesión adicional, para obtener alta productividad en las áreas de trabajo
Alta productividad despertando talentos
Coaching es un proceso de acompañamiento humano donde aplicamos herramientas tècnicas. En ellas, acogiendo a la persona con apertura, sin juicios, esa chispa se muestra y puede convertirse en una potente luz. Es un encuentro entre dos personas o en equipo entre personas- en el que una manifiesta sus anhelos o explica la situación en la que se encuentra y la otra, con sus habilidades entrenadas y aplicaciòn de técnicas se llega a la formación necesaria, se le acompaña para que tenga una visión más completa, conecte con su sabiduría interna y abra nuevas posibilidades.
Se genera un espacio de confianza, un espacio creativo en el que el cliente puede encontrar más fácilmente lo que alberga cada ser humano en su interior.
Desgraciadamente, podemos dejar transcurrir toda nuestra vida sin conocerlos y desplegarlos, desconectados de quienes realmente somos y aceptando una vida insulsa como poco. ¿No es eso una pena?
Espectativas para el año 2030
Aquí tienes un gráfico de barras que resume los beneficios del coaching para 2030:
- Productividad y Compromiso: Incremento del 70% en el rendimiento y la lealtad de los empleados.
- Bienestar y Salud Mental: Mejora del 40% en el bienestar general y reducción del estrés.
- Desempeño Académico: Mejora del 50% en el rendimiento escolar y desarrollo personal.
- Crecimiento Personal: Aumento del 75% en la autoconfianza y habilidades de vida.
Este gráfico visualiza claramente el impacto positivo y significativo que el coaching puede tener en diversas áreas de nuestras vidas para el año 2030